Mission


Wir haben lange daran gearbeitet und unsere Vision entwickelt

Die Findung einer wahren Mission für ein Unternehmen dürfte wohl eine der anspruchsvollsten Herausforderungen überhaupt sein. Viele Unternehmen reden von einer Vision oder einer Mission, verwechseln diese aber mit Wunschvorstellungen.

Worum geht es? Eine Vision ist wie der “Nordstern”. Der Nordstern weist den Seeleuten die Richtung und gibt ihnen Orientierung. Man wird ihn aber nach derzeitigem Stand der Dinge nie erreichen.

Der Nordstern, auch Alpha Urase Minoris genannt, ist das hellste Objekt im Sternbild Kleiner Wagen und befindet sich etwa 430 Lichtjahre von der Erde entfernt. Diesen zu erreichen dürfte nach heutiger Kenntnis nicht möglich sein, ist aber für die Zukunft nicht pauschal auszuschließen. So verhält es sich auch mit der Vision. Aktuell ist diese nicht erreichbar, aber in einer nicht bestimmten Zukunft nicht ausgeschlossen.

Vision und Mission

 

Die Vision von Buchinger | Kuduz


Die Wirtschaft handelt im Sinne des “Ehrbaren Kaufmanns”.

Eine solche Formulierung mögen einige als “Sozialromantik” sehen, aber es ist eben eine Vision und keine Strategie oder gar Zielzustandsbeschreibung für das kommende Jahr. Nach diesem “Nordstern” richten wir unser Handeln für Sie, also unsere Kunden, aber auch für uns aus.

Wir sind überzeugt, dass nur die Unternehmen, die respektvoll und anständig mit Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und auch Wettbewerbern umgehen, langfristig erfolgreich sein werden.

Verbindlichkeit

 

Aus der Vision resultiert die Mission

Unternehmerische Verbesserung fängt in einem gewissen Stadium zu stagnieren, weil man mehr braucht als methodische Herangehensweise und Erkenntnisse aus der Vergangenheit.

Unsere Mission ist es, mit Ihnen den notwendigen Paradigmenwandel zu entwickeln. Aus unserer Erfahrung begegnen wir immer den folgenden Fragen:

  • Effektivitätsblind?

    Aktivitäten im Kontext von Kaizen, Lean und Co. werden irrtümlicherweise oft auf die Optimierung von Effizienz und Kosten reduziert. Doch das ist ein fataler Irrtum.

  • Methodenfalle?

    Viele Unternehmen versuchen, Verbesserungen und den Kulturwandel mit veraltetem Methodendenken zu erzwingen. Dies ist zum Scheitern verurteilt.

  • Fehlqualifiziert?

    Nur weil Mitarbeiter und Führungskräfte geschult wurden, heißt es noch nicht, dass sie es können. Leben erfordert erleben!

  • Katze im Sack?
    Nicht bei uns! Lassen Sie sich inspirieren.

 

Wir nutzen keine standardisierten Beratungsansätze. Jeder Kunde ist anders und begegnet anderen Herausforderungen. Aus der Kultur des Kaizen kommend unterstützen wir Sie, die richtigen Antworten auf Ihre Fragen zu finden.

Wir entwickeln mit Ihnen neue Wege und führen Sie durch die richtige Fragestellung zu den richtigen Lösungen, die wir mit Ihnen gemeinsam lebend machen und umsetzen.

Richtungsweisend